角色模糊指個體對自身工作職責、目標不明確，導致行為導向不清，影響工作效率與滿意度。
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D。
題目詳解:角色模糊的要件是：個人所體驗到的1、工作角色定位的不確定性，包括工作職責的不確定、工作目標的不確定等，2、造成工作流程上的混亂和工作效率的低下。
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B
解析：
關鍵詞是“對工作職責的不確定“、“工作流程混亂”、“效率低下”。A項、D項中沒有提到效率降低或流程混亂，C項中小陳對自己的工作職責沒有不確定。 -
正確答案：D
D 蘇麗剛來自升任客服部的副總監，有些事務她不知道是否該自己處理，如果處理了是否會超出目前的權限，也不知道去問誰，對于這些事務她通常就不處理 -
正確答案：B
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D D項符合角色模糊，因來自為蘇麗的工作職責是不確定的。
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B
解析：
角色模糊的關鍵詞包括：個人、工作角色定位的不確定、工作效率低下。選項B中，蘇麗對360問答自己的權限不清，導致有些事務不知道是不是該屬于自己朝低妒從信宜場密備良處理，屬于工作職責不確定。所以，符合題干的要求。
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B
解析：
定義強調：①因為工作角色定位不確定；②造成工作流程上的混亂和工作效率低下的結果。
A項中，張大夫因為身兼數職造成日漸憔悴，并非是工作角色定位不確定造成該的，不符合定義；
B項中，蘇麗的工作職責不確定導致了其對一些工作事務不處理，造成了工作流程上的混亂，符合定義；
C項中，是小陳的工作方法不當導致的不良結果，并非小陳的工作職責不明確或者工作流程不明確造成的，不符合定義；
D項中，“不得不經常做些與其專業無關的工作”，不存在工作角色定位不確定的情況，刻誤朝見強父不符合定義。
故本題答案為B選項。