根據(jù)脈脈在華為828企業(yè)節(jié)中透露的消息，這個(gè)職場(chǎng)AI大模型產(chǎn)品將用于脈脈APP的人才簡(jiǎn)歷填寫(xiě)、公司推薦以及人崗匹配等環(huán)節(jié)，相比以往，AI算法簡(jiǎn)化了企業(yè)和求職的一些必要的應(yīng)聘環(huán)節(jié)，節(jié)省雙方精力，同時(shí)也能夠提升企業(yè)、人才的配對(duì)精度，從而提高招聘的效率。從效果來(lái)看，對(duì)求職者和企業(yè)都是好事一件。目前這個(gè)產(chǎn)品已經(jīng)接入了國(guó)內(nèi)數(shù)個(gè)大模型進(jìn)行測(cè)試了，后續(xù)可以期待一下。
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其實(shí)我之前也在想這個(gè)問(wèn)題，聽(tīng)說(shuō)脈脈要搞職場(chǎng)相關(guān)的AI大模型，但我查了一下，好像到現(xiàn)在為止還沒(méi)有特別明確的產(chǎn)品出來(lái)?？赡苓€處在內(nèi)部測(cè)試或者數(shù)據(jù)積累的階段吧。職場(chǎng)類的AI模型需要考慮的因素很多，比如行業(yè)差異、職位層級(jí)、地域變化等等，如果模型訓(xùn)練不到位，效果可能會(huì)打折扣。作為用戶我還是挺支持的，希望他們能真正做出一些實(shí)用的功能，而不是為了追熱點(diǎn)做個(gè)樣子
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我前段時(shí)間也在網(wǎng)上看到一些關(guān)于脈脈在做職場(chǎng)AI大模型的消息，不過(guò)具體進(jìn)展到哪一步我還真不太清楚，畢竟官方也沒(méi)有特別詳細(xì)地披露過(guò)。作為一個(gè)普通用戶來(lái)說(shuō)，其實(shí)我對(duì)這類產(chǎn)品挺期待的，如果真的能用AI幫助我們?cè)诼殘?chǎng)上做一些決策或者提供職業(yè)發(fā)展建議，那是挺不錯(cuò)的。但說(shuō)實(shí)話，現(xiàn)在市面上類似的AI產(chǎn)品也不少，關(guān)鍵還是要看他們的數(shù)據(jù)質(zhì)量和技術(shù)實(shí)力到底怎么樣
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脈脈最近確實(shí)在推他們的AI相關(guān)功能吧，我記得他們好像發(fā)過(guò)幾篇公眾號(hào)文章，說(shuō)是在訓(xùn)練一個(gè)針對(duì)職場(chǎng)場(chǎng)景的大模型，可能主要是想提升他們?cè)谡衅?、社交或者職業(yè)咨詢方面的精準(zhǔn)度。但目前看來(lái)應(yīng)該還在早期階段，至少我用的時(shí)候還沒(méi)感覺(jué)到明顯的AI升級(jí)。當(dāng)然了，也有可能是他們?cè)谛》秶鷾y(cè)試，沒(méi)全面上線。我覺(jué)得這種產(chǎn)品需要大量真實(shí)有效的職場(chǎng)數(shù)據(jù)支撐，希望他們能做出點(diǎn)差異化的東西來(lái)
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